2030 직장인 42%…워라밸 중시 > 자유게시판

‘워라밸(work and life balance·일과 생활의 균형)’을 중시하는 ‘2030 세대’는 과거와 달리

승진에 크게 신경쓰지 않는 것으로 조사됐다.

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30일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에 따르면 20대와 30대 직장인 724명을 대상으로

‘최종 승진 목표’에 대해 설문조사한 결과 41.7%는 “딱히 직급 승진에 신경 쓰지 않는다”고 답했다.

연령대별로는 밀레니얼 세대인 20대는 응답자의 44.6%가 진급에 신경 쓰지 않는다고 밝혀

30대(35.2%)보다 9.4%포인트 더 높았다.

임원을 목표로 한 사람은 4명 중 1명 정도(26.9%)에 불과했다.

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또 최종 승진 목표의 순위는 남녀 간 큰 차이가 없었다.

남성과 여성 모두 '승진에 신경 안 쓴다'가 각각 37.7%, 47.0%로 가장 많았다.

이어 임원급(남 36%, 여 15%), 부장(남 14.4%, 여 13.1%) 순으로 목표를 잡고 있었다.

다만, 남성은 부장 이상이 50.4%였지만, 여성은 28.1%에 그쳤다.

최종 승진 목표까지 오를 수 있다고 생각하는 남성은 56%, 여성은 44.7%로 차이를 보였다.

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목표한 직급까지 승진이 불가능한 이유로는 ‘직장생활을 오래 할 생각이 없어서’

(남 32%, 여 35.3%, 복수응답)와 ‘승진에 욕심이 없어서’(남 28.2%, 여 35.3%)를 1, 2위로 선택했다.

사람인 관계자는 “2030 세대들은 ‘한 회사의 직장인’이라는 위치에 크게 무게를 두지 않는 세태가

반영된 것으로 보인다”고 말했다.